Kreisverwaltung des Westerwaldkreises -

Eine attraktive Arbeitgeberin und Ausbilderin

Der Westerwaldkreis mit seiner Kreisstadt Montabaur liegt verkehrsgünstig zwischen Köln und Frankfurt und zählt mit über 200.000 Einwohnern in den zehn Verbandsgemeinden zu den größten Landkreisen in Rheinland-Pfalz.

Rund 850 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass die Kreisverwaltung als moderner Dienstleister zuverlässig für die Menschen im Westerwaldkreis da ist. Die Aufgaben sind vielfältig: Juristisches Know-how, soziales Engagement, technisches Verständnis und medizinische Expertise tragen gemeinsam dazu bei, Lösungen für den Alltag unserer Bürgerinnen und Bürger zu gestalten.

Wir suchen motivierte Fach- und Nachwuchskräfte, die die Zukunft des Westerwaldkreises mitgestalten möchten. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger finden bei uns attraktive Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Zudem bilden wir in sechs Berufen aus, darunter drei duale Studiengänge.

Wir möchten Menschen gewinnen, die mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein an einer leistungsfähigen und bürgernahen Verwaltung mitwirken möchten. Menschen, die:

• sich für die Anliegen der Menschen im Westerwaldkreis einsetzen und ihnen mit Empathie begegnen,
• offen, klar und wertschätzend mit Kolleginnen, Kollegen sowie Bürgerinnen und Bürgern kommunizieren,
• gerne im Team arbeiten, aber auch eigenständig Entscheidungen treffen,
• bereit sind, sich weiterzuentwickeln, eigene Stärken auszubauen und Neues zu lernen,
• Veränderungen – insbesondere im Zuge der Digitalisierung – offen gegenüberstehen.

Als moderne, zukunftsorientierte Arbeitgeberin schafft die Kreisverwaltung Westerwaldkreis ein Umfeld, in dem Arbeiten Freude macht und Entwicklung möglich ist. Bei uns erwartet Sie:

• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt,
• flexible Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr – ohne feste Kernarbeitszeit, inklusive der grundsätzlichen Möglichkeit zu mobilem Arbeiten,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr,
• ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach TVöD bzw. LBesG,
• attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z. B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,
• kostenlose Parkplätze direkt an der Kreisverwaltung,
• abwechslungsreiche Aufgaben, die Verantwortung und Gestaltungsspielraum bieten und direkt der Region zugutekommen,
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung,
• Gesundheitsangebote wie Yoga, Stressprävention und weitere Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements,
• Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen,
• ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander auf allen Ebenen,
• eine engagierte Interessenvertretung durch Personalrat sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung,
• gemeinsame Aktivitäten, von Betriebsausflügen bis zur jährlichen Karnevalsfeier.

Klingt nach einem Umfeld, in dem Sie Ihre Stärken einbringen möchten? Dann werfen Sie nachstehend einen Blick auf unsere aktuellen Stellenangebote, abonnieren über das Online-Bewerberportal unseren Jobletter, um kein neues Auswahlverfahren zu verpassen oder erfahren auf der Ausbildungsseite mehr über die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises als Ausbildungsbehörde.