Letzte Termine der wfg-Seminarreihe für Führungskräfte

Thema Digitalisierung am 15. Dezember

Das Jahr neigt sich dem Ende zu und auch die Seminarreihe „Zukunftsfähige Unternehmen“ der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Westerwaldkreis mbH (wfg) befindet sich im Endspurt. Unter dem Motto „Don’t let the urgent kill the important“ – also vergiss über den drängenden Themen die wichtigen nicht – wurden sechs Seminare zu Grundthemen wie zum Beispiel Unternehmensnachfolge, Vertrieb und Märkte oder Fachkräfte konzipiert. Kompakte drei Stunden in Kleingruppen sollten es Westerwälder Unternehmen ermöglichen, die Weichen zu stellen und den eigenen Kompass auszurichten. Der Fokus lag bei allen Themen auf der Praxisrelevanz und der Erarbeitung konkreter erster Schritte für die Umsetzung im eigenen Unternehmen.

Noch zwei Mal darf die wfg freitags von 14.00 bis 17.00 Uhr ins Hotel Dynique (Westerburg) einladen und zwar:

  • am 15. Dezember 2023 zu „Digitalisierung – Wie das Problembewusstsein zum besten Schutz wird“ mit Immanuel Bär und
  • am 2. Februar 2024 zum Thema „Fachkräftemagnet – Wie Authentizität nach innen und außen anziehend macht“ mit Robert Kebbekus.

Es sei nicht die Frage, ob, sondern wann ein Unternehmen angegriffen wird, heißt es von einigen Experten. Das bedeutet, dass Cyberangriffe ein deutlich höheres Gefahrenpotenzial darstellen, als zum Beispiel ein Unternehmensbrand oder ein physischer Einbruch. Außerdem macht es das Thema Cybersicherheit zur Chefsache. Aussagen wie „Wir sind doch gar nicht interessant für solche Angreifer.“ oder „Unsere IT hat das im Griff.“ sollten längst der Vergangenheit angehören und, spätestens nach den letzten Berichten zu Angriffen auf kleine mittelständische Unternehmen, durch ein neues Problembewusstsein ersetzt worden sein. Daher stehen bei Immanuel Bär die Fragen „Wer greift mit welcher Intention an?“, „Wie kann ich mich schützen – System, Mensch, Versicherung?“ und „Was tue ich, wenn es doch passiert?“ im Mittelpunkt.

Robert Kebbekus befasst sich damit, dass einige Unternehmen trotz des viel besprochenen Fachkräftemangels Bewerbungen bekommen, einstellen und eine geringe Fluktuation haben. Aber warum ist das so? Potenzielle neue Mitarbeitende möchten heute wissen, worauf sie sich einlassen und bewerben sich dort, wo sie das Gefühl haben, dass das Unternehmen zu ihnen passt. Die Außenwahrnehmung eines Unternehmens und dessen Authentizität spielen dabei eine zentrale Rolle. Sie sorgen mit dem Wissen, warum Mitarbeitende im Unternehmen bleiben und sogar weiterempfehlen für gute Aussichten, offene Stellen zukünftig besetzen zu können. Die Fragen nach der Unternehmenskultur, der Wahrnehmung von innen und außen sowie den Wertversprechen und wie diese ermittelt und kommuniziert werden können, stehen Anfang Februar auf der Agenda.

Die Seminare richten sich an Führungskräfte beziehungsweise Personalverantwortliche. Die Teilnahme ist kostenfrei, ebenso wie das kleine Mittagessen, das ab 13.00 Uhr angeboten wird.

Interessierte können sich telefonisch unter 02602 124-405 oder per E-Mail an katharina.schlag@westerwaldkreis.de anmelden. Weitere Informationen gibt es auch unter www.wfg-ww.de.

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